Analista de Suprimentos – Rio de Janeiro

  • Período Integral
  • Qualquer lugar
Job Description

Objetivo do Cargo:

Assegurar o cumprimento dos requisitos definidos para qualificação e avaliação de fornecedores.

Responsibilities

  • Administrar o compliance na documentação de fornecedores e auditorias externas quando necessário;
  • Promover a avaliação períódica de performance de fornecedores;
  • Monitorar a gestão de documentação trabalhista de terceiros a serviço da Wood e interface com a consultoria;
  • Análise de dados dos reports mensais de documentação trabalhista;
  • Garantir a informação de status de qualificação no cadastro sistêmico do fornecedor;
  • Avaliação periódica de situação cadastral financeira de fornecedores;
  • Manutenção dos indicadores das áreas de qualificação e avaliação de fornecedores;
  • Suporte na elaboração e revisão de procedimentos de Supply Chain;

Qualifications

Formação desejada:

  • Ensino Superior em Administração, Engenharia ou similar;
  • Desejável pós-gradução em Gestão da Qualidade ou Cadeia de Suprimentos.

Tempo De Experiência Desejada

  • Desejável experiência em acompanhamentos e gestão de fornecedores, preferencialmente no segmento de Óleo e Gás;
  • Desejável experiência com Gestão da Qualidade (ISO 9001).

Especificações Técnicas

  • Conhecimento em Sistema de Gestão da Qualidade, elaboração e revisão de procedimentos e tratativas de Não Conformidades;
  • Desejável curso de Auditor ISO 9001;
  • Pacote Office avançado;
  • Desejável inglês intermediário.

Vaga extensivel à pessoas com deficiência

About Us

Wood is a global leader in consulting and engineering, helping to unlock solutions to critical challenges in energy and materials markets. We provide consulting, projects and operations solutions in 60 countries, employing around 35,000 people. www.woodplc.com

Diversity Statement

We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws.

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