Analista de Risco e Compliance Junior – AESC Escritório Adm. de Atividades

Somos AESC

Descrição da vaga

O Analista de Risco e Compliance Junior é o responsável pela execução dos serviços de risco e compliance, em especial o mapeamento de riscos, conformidade dos processos e controles internos (físicos e econômicos) dos bens da instituição, com o objetivo de garantir o compliance (conformidade com leis e regulamentos internos e externos) em todas as unidades de negócio da AESC, sempre em consonância com a Missão, Visão e Valores éticos, morais e humanos, fundamentados nos valores da Congregação das Irmãs Missionárias de São Carlos Borromeo Scalabrinianas.

Responsabilidades e atribuições

  • Contribuir com a identificação de riscos e pontos de ruptura, por meio da utilização de métodos de análise, avaliações e ferramentas baseadas em normas e procedimentos internos;
  • Apoiar no tratamento e na redução de riscos institucionais, através de análises e mapeamentos dos processos da instituição, bem como, da identificação de inconformidades e elaboração de planos de ações para a sua regularização;
  • Apoiar na construção e na disseminação da cultura de gestão de riscos corporativos, por intermédio de orientações, treinamentos, workshops e seminários a todas as unidades de negócio;
  • Apoiar a gerencia com informações sobre criticidades de riscos corporativos potenciais, por meio do envio e da análise de relatórios e indicadores extraídos da matriz de riscos;
  • Contribuir para que todos os estabelecimentos da AESC estejam em conformidade legal, mediante análise e controle de documentos que visam garantir a comprovação documental em órgãos públicos em regulamentadores;
  • Apoiar a gestão da área para que as ações, decisões e procedimentos adotados pela empresa estejam de acordo com a legislação vigente, por meio de acompanhamentos e controles destinados a assuntos de compliance e riscos institucionais.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa em Administração, Ciências Contábeis, Direito, Economia ou outras áreas afins;
  • Conhecimentos em Pacote Office, capacidade de desenvolver conhecimentos em ferramentas de gestão de risco, gestão de processos, gestão de contratos, metodologias de análise e mapeamento de processos;
  • Discrição e capacidade de lidar com temas sensíveis;
  • Capacidade analítica ponderada.

Informações adicionais

Horário: 

  • Segunda à quinta-feira das 08h às 18h e sexta-Feira das 08h às 17h.

Benefícios:

  • Convênio Médico Unimed (conforme política da instituição);
  • Convênio Odontológico Bradesco ou Unimed Odonto (conforme política da instituição);
  • Seguro de Vida Metlife sem custo para o colaborador;
  • Vale refeição;
  • Vale transporte;
  • Auxílio Creche em creches conveniadas ou reembolso creche nos demais estabelecimentos;
  • Teleatendimento em saúde mental, extensivo a familiares;
  • Total Pass (plataforma com convênios em academias, descontos em serviços de saúde mental e alimentar);
  • Convênio Farmácias Panvel;
  • Day off folga de aniversário (conforme política vigente);
  • Desconto em curso de inglês Open English (conforme política da instituição);
  • Desconto em curso técnico, graduação e MBA (conforme política da instituição).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Gente e Desenvolvimento
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Gente & Desenvolvimento

Fundada em 1962, a AESC tem sua origem na Congregação das Irmãs Missionárias de São Carlos Borromeo-Scalabrinianas, presentes no Rio Grande do Sul desde 1915, e que aqui se estabeleceram com o propósito de acolher e cuidar, de modo particular, pessoas migrantes fragilizadas na sua condição socioeconômica e cultural, desde seus países e localidades de origem.

Hoje somos mais de 4 mil pessoas colaboradoras nos segmentos de educação, saúde e responsabilidade social.

Nossa unidade de responsabilidade social está presente na cidade de Caxias do Sul, com o Centro de Atendimento ao Migrante.

Nossas unidades de educação estão presentes nas cidades de Farroupilha, Colégio Nossa Senhora de Lourdes, em Caxias do Sul, Colégio São Carlos, e em Santa Vitória do Palmar, Colégio São Carlos.

E nossas unidades de saúde estão presentes nas cidades de Porto Alegre, com hospitais e serviços de referência no RS e no Brasil, Hospital Mãe de Deus, Hospital Santa Ana e Centros de Atenção Psicossocial e na cidade de Capão da Canoa o Hospital Santa Luzia.

Para se candidatar a esta vaga visite somosaesc.gupy.io.

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