Analista de Recursos Humanos – Fazenda Parnaíba

SLC Agrícola

Descrição da vaga

Colaborador(a) irá atuar fornecendo suporte nas rotinas dos setor de Recursos Humanos, em todos seus subsistemas, bem como apoiar o coordenador nas atividades da Portaria e Refeitório.

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar nas atividades de Administração de Pessoal relacionadas ao processo de admissão, férias, rescisão, folha de pagamento, encargos e conciliação contábil, garantindo que a legislação trabalhista e as políticas da empresa sejam cumpridas;
  • Atuar nas atividades de controle de jornada de trabalho, observando a legislação vigente, políticas e práticas da empresa bem como orientar as lideranças sobre esse processo;
  • Apoiar o Coordenador de RH nas atividades dos setores Portaria e Refeitório;
  • Apoiar o Coordenador de RH nas atividades gerais da área de Recursos Humanos.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior em Administração ou Ciências Contábeis, Gestão de RH e afins;
  • Necessário experiência na área;
  • Disponibilidade para residir em Fazenda localizada em Tasso Fragoso/MA;
  • Conhecimentos: Pacote Office (Word, Excel, Power Point e Outlook), Sistemas de Informações Corporativos, Subsistemas de Recursos Humanos (Remuneração, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Administração de Pessoal, Responsabilidade Social Empresarial e Comunicação), Legislação Trabalhista, Indicadores de Recursos Humanos.

Informações adicionais

Recrutamento Interno:

  • Seu gestor atual deve ser comunicado antes da sua candidatura, desta forma deverá conceder o aceite por indicação na Gupy;
  • Observar critérios do PRO. 011, disponível no SE SUITE.

Oferecemos programas de desenvolvimento, oportunidades de crescimento e ações voltadas para a qualidade de vida, vinculados aos nossos valores e cultura. 

Além disso, disponibilizamos um amplo pacote de benefícios que inclui:

  • Plano de Saúde;
  • Plano odontológico;
  • Previdência Privada;
  • Vale Alimentação;
  • Auxílio Educação e Idioma;
  • Programa de Participação nos Resultados (PPR);
  • Seguro de Vida em Grupo, Reembolsos em medicamentos;
  • Licença Maternidade e Paternidade estendida;
  • Auxílio Creche;
  • Alojamento e Refeição na Fazenda;
  • Zenklub: Plataforma de saúde emocional e autodesenvolvimento profissional;
  • Transporte para as cidades de Balsas, Fortaleza dos Nogueiras e Tasso Fragoso (Maranhão).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Teste de Excel
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Contratação

Quem somos?

Uma das maiores produtoras de soja, milho e algodão, com 26 Fazendas, localizadas em oito Estados brasileiros, com foco no desenvolvimento sustentável. Uma das primeiras empresas do agronegócio a ter ações negociadas em Bolsa de Valores (SLCE3), A SLC Agrícola compõe alguns dos principais indicadores da B3, como IBOVESPA, IBRX100, ICO2 e ISE. Atuamos em um dos principais segmentos da economia do país e temos um cuidado especial com as pessoas, valorizando a inclusão e permitindo o crescimento individual. O engajamento dos nossos colaboradores, para realizar as atividades com eficiência e precisão, é essencial para o sucesso da nossa companhia. Por isso, criamos e mantemos um ambiente de trabalho que atrai e desenvolve pessoas conectadas aos nossos valores. Venha fazer parte da SLC Agrícola, uma equipe diferenciada e vencedora!

Para se candidatar a esta vaga visite slcagricola.gupy.io.

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