Analista de Recursos Humanos (DHO) – Foco em Engajamento, Comunicação, Treinamento e Desenvolvimento

  • Período Integral
  • Jundiaí

Japi

Descrição da vaga

PARA TER UM NEGÓCIO DE SUCESSO, 

ALGUÉM TEVE QUE TOMAR UMA ATITUDE DE CORAGEM!

 

O atual cenário exige um posicionamento ativo da empresa, demonstrando preocupação com clientes, colaboradores e sociedade. Para isso, ter uma boa gestão é importante para um trabalho de excelência.

Nossas ações são baseadas na melhoria contínua e na busca dos melhores resultados. Por isso, estamos sempre procurando pessoas que queiram crescer e se destacar nesta jornada conosco.

Na nossa simplicidade de ser, valorizamos a formação de mão de obra e a liderança pelo exemplo, construindo relações duradouras com respeito, ética e transparência, cultivando um ambiente de trabalho alegre e cooperativo.

 

A oportunidade é para trabalhar presencialmente no Distrito Industrial (próximo ao Jd. das Tulipas) em Jundiaí/SP.

 

Seu papel será contribuir para o desenvolvimento organizacional por meio de treinamento e desenvolvimento, comunicação interna e engajamento, promovendo uma cultura de desempenho, colaboração e alinhamento aos valores da empresa. 

Se você é apaixonado por desenvolver pessoas, promover engajamento e contribuir para uma cultura organizacional + sólida e acolhedora, essa oportunidade é para você!

Faz sentido?

Venha trabalhar com a gente!

Responsabilidades e atribuições

Comunicação, Eventos & Engajamento

– Verificar e atualizar murais, informativos, cartilhas e materiais institucionais.

– Manter o cronograma de Comunicação e Eventos atualizado e compartilhado.

– Organizar eventos comemorativos, realizar ações de endomarketing.

– Avaliar percepções de eventos internos por meio de pesquisas de reação.

– Desenvolver materiais visuais e gráficos.

Treinamento & Desenvolvimento

– Monitorar e reportar resultados de treinamentos, aplicando avaliação de reação.

– Ministrar treinamentos para os colaboradores de todos os níveis hierárquicos.

– Organizar descontos de cursos, calendário de treinamentos e programas de desenvolvimento.

– Mapear e acompanhar o LNT de todos os níveis.

– Implementação e acompanhamento de Universidade Corporativa.

Acompanhamento & Performance

– Planejar avaliações de performance e monitorar a execução de PDI’s.

– Preparar reuniões de calibração e feedback.

– Realizar pesquisas de clima (GPTW e pulse).

Além de atuar com indicadores operacionais, projetos especiais e atividades correlatas.

É importante na posição:

 

– Pensar e executar ações com disciplina e zelo; 

– Fornecer suporte para as pessoas e processos de trabalho;

– Promover boas práticas para uma atuação ética e eficiente na operação;

– Adotar uma postura positiva frente aos desafios;

– Acompanhamento de atividades, metas e indicadores; e

– Atuar com organização, atenção aos prazos e qualidade de informações.

Requisitos e qualificações

Para se destacar é importante:

– Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

– Experiência prévia em DHO, com foco em Treinamento e Comunicação.

– Habilidade para estruturar programas de desenvolvimento e gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.

– Boa comunicação verbal e escrita, com experiência em engajamento de equipes.

– Perfil “mão na massa”: somos um time pequeno e gostamos de trabalhar em sinergia.

– Conhecimento de Canva, Excel, Word e PowerPoint.

– CNH Categoria B (diferencial).

Informações adicionais

O que oferecemos de acordo com a nossa Política de Benefícios:

 

– Vale Transporte ou Fretado oferecido da Estação Ferroviária/ Terminal Central de Jundiaí/SP.

– Cesta Básica ou Cartão Alimentação.

– Refeição no local (Café da Manhã, Almoço ou Jantar).

– Convênio Médico sem co-participação para o titular e dependentes. 

– Convênio Odontológico.

– Seguro de vida em grupo.

– PLR – Participação nos Lucros e Resultados.

– Previdência Privada.

– Trabalho Híbrido 1x na semana remoto (após período de treinamentos iniciais e avaliação).

– GEA – Grêmio Esportivo Astra para participar de ações comemorativas e práticas esportivas.

– Lembrancinhas em datas comemorativas!

– Convênios para Empréstimo consignado.

– Parcerias Educacionais.

– Ingressos com desconto em cinemas e parques temáticos.

– Biblioteca da Astra.

– Cartão Good Card.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevistas
  4. Etapa 4: Finalistas!
  5. Etapa 5: Contratação

Prazer, somos a Japi

Nosso nome homenageia a Serra do Japi, uma das melhores regiões da Mata Atlântica preservada no estado de São Paulo.

Nascemos em 1993 e estamos situados no Distrito Industrial de Jundiaí/SP com a missão de empreender de forma sustentável para melhorar os ambientes.

 

Nossos produtos são comercializados em +15.000 pontos de venda no Brasil e em mais de 30 países. Estamos entre os maiores fornecedores de materiais para construção e jardinagem no país e somos referência no segmento.

 

Consideramos que a qualidade de produtos e de serviços é essencial, e a buscamos no dia a dia.

Valorizamos a formação de mão de obra e a liderança pelo exemplo e acreditamos que relações duradouras só existem com respeito, ética e transparência.

 

Preferimos a simplicidade no modo de ser e trabalhar, além de cultivarmos um ambiente de trabalho alegre e cooperativo.

 

Nossas ações são baseadas na melhoria contínua, com olhar no desenvolvimento de novos produtos.

Com foco em liberar mais recursos para investimentos, gerenciamos nossos custos com inteligência, buscando melhores resultados para nossos acionistas, colaboradores e comunidade.

Para se candidatar a esta vaga visite japi-sa-industria-comercio.gupy.io.

Por favor, preencha os campos obrigatórios.



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