Analista de Recrutamento e Seleção – São Paulo

A Enterpriserh é uma consultoria de recursos humanos, agente de integração de estágio e instituto para aprendizes, buscamos um profissional para integrar nossa equipe, como Analista de Recrutamento e Seleção. Nós estamos à procura de um talento que esteja atualizado com as melhores práticas de recrutamento e seleção e que seja capaz de auxiliar nas demandas relacionadas também ao setor de contratos.

Principais Responsabilidades

• Divulgação de vagas em diferentes canais, como redes sociais, sites de emprego e parcerias institucionais;
• Triagem de currículos recebidos, selecionando os melhores perfis para as vagas em aberto;
• Convocação de candidatos para participarem do processo seletivo, através de telefone, e-mail ou sistemas de comunicação interna;
• Realização de análise de perfis, buscando identificar o alinhamento entre as competências dos candidatos e as exigências das vagas;
• Realização de entrevistas individuais e em grupo, utilizando técnicas de entrevista comportamental e avaliação de competências;
• Envio de feedbacks aos candidatos, informando sobre o resultado do processo seletivo;
• Estabelecimento de parcerias com Instituições de Ensino para fortalecer a captação de talentos e promover a marca empregadora da empresa.

Requisitos

• Formação em Psicologia ou Recursos Humanos;
• Experiência prévia em processos de recrutamento e seleção, preferencialmente em consultorias de RH;
• Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita;
• Capacidade de lidar com prazos e múltiplas demandas de forma organizada e eficiente;
• Espírito de equipe e habilidade para trabalhar de forma colaborativa.

Se você possui experiência na área de Recrutamento & Seleção e está em busca de novos desafios, inscreva-se em nossa vaga. Estamos ansiosos para receber profissionais talentosos, dedicados e comprometidos em contribuir para o sucesso da Enterpriserh. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe de excelência!

• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos – Recrutamento e Seleção
• Nível hierárquico: Analista

REQUISITOS

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos

HABILIDADES

• AUXILIAR NAS DEMANDAS DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
• ELABORAÇÃO DE CONTRATOS DE ESTÁGIOS E APRENDIZES
• TRIAGEM DE CURRÍCULOS
• ANÁLISE DE PERFIS
• ENVIO DE FEEDBACKS
• DIVULGAÇÃO DE VAGAS
• ENTREVISTAS
• CONVOCAÇÃO DE CANDIDATOS
• CONTATO COM INSTITUIÇÕES DE ENSINO PARA FIRMAR PARCERIAS

BENEFÍCIOS

• Seguro de vida
• Assistência odontológica
• Carteirinha do SESC
• Vale refeição
• Vale transporte
• Assistência médica
• Gympass
• Participação de lucros e resultados quadrimestral