Analista de Negócios Sênior – São Paulo

Nós somos o banco que chegou com tudo em 2019!

Atendemos pessoas físicas, MEIs e PMEs em todos os estados do Brasil. Sem agências físicas para te prender, oferecemos mais de 40 produtos e serviços financeiros feitos para todos os perfis de clientes.

Nossa base fica em São Paulo, com mais de 3.500 CSixers que estão sempre a mil por hora. Em pouco mais de quatro anos, já conquistamos muitos prêmios e reconhecimentos. Para deixar ainda mais claro o quanto a gente manda bem, confira nossos destaques:

• 1º lugar na lista “LinkedIn Top Startups” em 2021 e 2023;
• Reconhecimento do C6 Bank como uma das melhores empresas brasileiras para profissionais LGBTI+ em 2022 e 2023;
• Destaque na pesquisa de Diversidade e Inclusão pelo Instituto Ethos em 2022 e 2023;
• Eleito o melhor banco digital no Prêmio Canaltech por três anos consecutivos (2023);
• Única Fintech brasileira mais promissora do mundo segundo a CB Insights (2023);
• Sem contar que somos o único banco brasileiro no consórcio internacional “Cybersecurity at MIT Sloan (CAMS)” do Massachusetts Institute of Technology (MIT).

Quer saber de todas as nossas premiações? Clique aqui.

No C6 Bank, celebramos o diálogo, a abertura e, sobretudo, o respeito. Estamos construindo, no nosso dia a dia e nos nossos processos seletivos, uma cultura que valoriza e respeita a diversidade de pessoas. Aqui, cada indivíduo tem o poder da autorcracia, é incentivado a desafiar o quo e a criar coisas incríveis.

Conheça os principais pilares da nossa cultura

Ética: Sem isso, não tem conversa. Com esse pilar, tudo o que queremos construir será sólido, duradouro e verdadeiro. Fazemos o que é correto. 

Exercemos a arte de discordar: Perguntamos “por que” antes de discordar e não nos apaixonamos pelos próprios argumentos. Assim podemos compreender para discordar e construir a melhor solução. 

Escolhemos o frescobol: Aqui ninguém ganha sozinho. Quando uma pessoa erra, o outro arredonda a bola. É uma ralação ganha-ganha. 

Autorcracia: Autorcracia significa ter liberdade com responsabilidade. Se a empresa fosse minha eu faria isso?  

Bom humor: Bom humor é fundamental. O clima bom e descontraído favorece as relações, a criatividade e a inovação. Mas apelou, perdeu. 

Desafiar o status quo: Dá para fazer diferente? Sempre dá. E pode ser simples. Temos paixão por transformar e evoluir.

Nossa área de Cash Management

Nosso time é responsável pelo ciclo de vida dos produtos de cash management, que são: conta corrente, PIX, open finance, pagamentos e transferências, bem como todas as funcionalidades que compõem esses produtos. Nosso propósito é construir produtos que de fato contribuam para o C6 ser o Banco da vida das pessoas.

Olhamos desde o extrato do cliente até a forma como um débito ocorre em conta corrente, o cadastro de uma chave PIX, a iniciação de um pagamento, configuração de limites transacionais, agendamentos, saque, pagamentos de contas, etc. Todo o nosso trabalho está focado em criar produtos estáveis e escaláveis para os clientes, com uma experiência que transforme a vida das pessoas.

Nosso propósito é claro: construir produtos que realmente façam a diferença na vida das pessoas. Queremos que o C6 seja o banco escolhido não apenas pela tecnologia e inovação, mas pela maneira como transformamos as experiências financeiras dos nossos clientes.

Suas atividades como CSixer

• Desenvolver e implementar estratégias de negócios para promover o crescimento e a rentabilidade dos produtos de Cash Management;
• Identificar e explorar novas oportunidades de mercado e parcerias estratégicas para expandir a oferta de produtos;
• Construir e manter relacionamentos sólidos com clientes-chave e parceiros estratégicos, entendendo suas necessidades e garantindo sua satisfação;
• Liderar o tema comercial, estabelecendo metas financeiras e garantindo a entrega de resultados;
• Realizar pesquisas de mercado e análises da concorrência para identificar tendências, ameaças e oportunidades de negócios;
• Desenvolver propostas de valor e estratégias de posicionamento para diferenciar nossos produtos no mercado;
• Definir e monitorar KPIs e métricas de desempenho de negócios, apresentando relatórios regulares para a alta administração;
• Analisar dados de desempenho para identificar áreas de melhoria e desenvolver planos de ação corretiva;
• Desenvolver e implementar estratégias de comunicação para a base de clientes, incluindo campanhas de e-mail, newsletters e ações de CRM;
• Realizar o planejamento e controle orçamentário, bem como monitoramento das metas financeiras da área;
• Criar e executar estratégias para aumentar a penetração do produto e expandir a base de clientes em conjunto com o time de Produtos;
• Identificar segmentos de mercado alvo e desenvolver ações específicas para atrair novos clientes e reter os existentes.

Requisitos e experiência

• Experiência prévia como Analista de Negócios Sênior, Gerente de Negócios ou funções correlatas;
• Experiência comercial e relacionamento em Cash Management e Banking;
• Sólida compreensão dos produtos e serviços de Cash Management em instituições financeiras, principalmente PIX, Open Finance e Meios de Pagamentos;
• Habilidades excepcionais de comunicação e negociação, com capacidade para influenciar e motivar stakeholders;
• Conhecimento avançado em Excel e linguagens de consulta de dados como SQL usando Data Studio é desejável;
• Experiência com ferramentas de BI e CRM é desejável;
• Forte habilidade analítica para transformar dados em insights acionáveis e resolver problemas complexos;
• Capacidade de interpretar regulamentações financeiras e aplicar esse conhecimento para o desenvolvimento de negócios.

Nossos benefícios

• Vale-Refeição – Disponível no cartão Alelo;
• Vale-Alimentação – Disponível no cartão Alelo;
• Plano e saúde e odontológico – Sem copartipação e desconto para CSixers e dependentes;
• Auxílio-Creche – reembolso para custos de creche e babá;
• Seguro de Vida;
• Gympass – Acesso a plataforma com diversos planos e modalidades esportivas;
• Psicologia Viva – Terapia online sem custo com a opção de adesão para amigos e familiares;
• Cartão de Crédito C6 Bank Carbon – Benefícios de ser um Carbon isento de mensalidade;
• Carbon Spa – Salão de beleza completo localizado em nosso escritório;
• Sala de amamentação – Espaço com toda privacidade e conforto dedicado para as CSixers;
• Empresa Cidadã – Prorrogação do prazo da licença-maternidade e da licença-paternidade;
• Bicicletário – Local seguro para guardar a sua bicicleta no escritório;
• Vestiário – Lockers rotativos, secador de cabelo e chuveiros;
• Espaço de convivência – Videogame, mesa de sinuca, playball, churrasqueira, chopeira, lanchonete, auditório, diversos locais de descanso, redes, cesta de basquete e horta colaborativa e orgânica.

Diversidade e Inclusão

Acreditamos na importância de cultivar o respeito e acolhimento às diferenças, valores que estão intrinsicamente ligados à nossa ética. Nossa dedicação contínua visa criar um ambiente verdadeiramente plural e inclusivo, onde cada indivíduo se sinta não apenas reconhecido, mas também encorajado a ser autêntico. Além de impactar positivamente o engajamento de nossa equipe, percebemos benefícios tangíveis na promoção da inovação e na geração de vantagens competitivas para o nosso negócio.

Desenvolvemos estratégias com foco nos pilares de gênero, racial, LGBTI+ e inclusão de pessoas com deficiência, fundamentando a diversidade como a espinha dorsal de nossa cultura organizacional. Recebemos reconhecimentos, como ser uma das melhores empresas para LGBTI+ trabalharem em 2022 e 2023, destacando nossa dedicação à diversidade e inclusão. Comprometemo-nos a manter e expandir esses esforços, construindo um ambiente de trabalho acolhedor e celebrando as diferenças como fontes de força e inovação.

Em resumo, reafirmamos nosso compromisso inabalável com a promoção da diversidade e inclusão em todas as suas formas. Acreditamos que, ao nutrir um ambiente que respeita e acolhe as diferenças, não apenas fortalecemos nossos times, mas também impulsionamos a inovação do nosso negócio. Continuaremos a desenvolver estratégias inclusivas e a fomentar uma cultura que celebra a autenticidade de cada um. Ao construir um banco mais diverso em representatividade e pensamento, estamos moldando um futuro em que a pluralidade é não apenas reconhecida, mas também valorizada como um impulso para o sucesso e a inovação.