Analista de Endomarketing Sênior (Eventos Internos)

Se você tem paixão por inovação e busca trabalhar em um ambiente ágil, colaborativo e desafiador, esta pode ser a sua oportunidade!

Para o time de Talent Engagement, estamos em busca de uma pessoa criativa e estrategicamente organizada, que tenha paixão por planejar e executar eventos internos com excelência, reforçando a cultura, promovendo engajamento e conectando pessoas de verdade.

• Planejar, executar e avaliar os principais eventos internos do Asaas;
• Garantir que cada evento reflita o “Jeito Asaas de Ser”, com foco em conexão, experiência e impacto positivo para os(as) tripulantes;
• Coordenar fornecedores e parceiros (cenografia, brindes, tecnologia, produção de vídeo, catering, etc.);
• Criar e acompanhar cronogramas, orçamentos e indicadores de sucesso dos eventos;
• Mapear oportunidades de inovação nas ações internas, mantendo o alto padrão de entrega;
• Atuar de forma colaborativa as áreas parceiras para garantir o alinhamento da estratégia de cultura;
• Apoiar iniciativas da área de People Experience, contribuindo com ideias criativas para campanhas, ativações e datas especiais.

• Ensino superior completo em Relações Públicas, Publicidade e Propaganda, Comunicação Social, Marketing ou áreas correlatas;
• Experiência sólida na área de Endomarketing, Comunicação Interna, Cultura e Eventos Corporativos;
• Vivência no planejamento e execução de eventos internos de médio e grande porte (presenciais e online);
• Capacidade de gerir múltiplos projetos simultaneamente;
• Residir em Joinville ou região próxima.

Diferencial:

• Experiência com audiovisual e roteirização de eventos.

• Carga horária flexível de 8h por dia (segunda a sexta – não compensamos os sábados);
• Contratação CLT.

Somos uma super Fintech, Instituição de Pagamento credenciada pelo Banco Central do Brasil e temos como propósito maximizar a produtividade das empresas através da tecnologia. Oferecemos uma solução completa para gestão de cobranças, pagamentos, antecipações de recebíveis e atendemos mais de 200 mil clientes divididos entre profissionais autônomos, microempreendedores individuais (MEI) e grandes empresas.

Nosso sonho começou em 2010, em Joinville/SC e acreditamos que o céu não é o limite para o nosso crescimento. Não é à toa que atualmente nosso time está em vários cantos do Brasil! Mais de 800 pessoas sonham junto com o Asaas, de forma colaborativa, inovadora, eficiente, com autonomia e liberdade para voar alto.

Voos altos exigem recursos para viver e trabalhar melhor, além de liberdade para administrá-los da melhor forma. Por isso, acolhemos e cuidamos do nosso time oferecendo benefícios que apoiam seu crescimento pessoal e profissional:

Para saúde e bem-estar: temos assistência médica e odontológica sem coparticipação, seguro de vida, auxílio para compra de medicamentos e para realizar atividades físicas. Além disso, a Neon é nossa parceira para cuidar da saúde financeira do time e a Zenklub para a saúde física e mental (oferecemos 4 sessões mensais de terapia ou nutricionista gratuitas). Na sede, também temos quick massage. 

Para alimentação e família: nosso benefício alimentação é flexível, por meio de um cartão de crédito, bandeira Visa. O saldo pode ser usado como cada um desejar. Na sede, temos free food e, para as famílias, oferecemos auxílio creche, programa de apoio parental e licença maternidade e paternidade estendida.

Para educação e crescimento: além de um ambiente de desafios e muito desenvolvimento, temos uma plataforma de treinamentos in company e disponibilizamos auxílio educação que subsidia 70% de mensalidades de graduações e idiomas, bem como a compra de cursos e livros, para que nosso time nunca pare de aprender. 

Para o trabalho remoto de qualidade: oferecemos auxílio Home Office, equipamentos de trabalho, auxílio mobília e temos parceria com a WOBA, para os nossos colaboradores usarem coworkings em todo o Brasil quando desejarem. Conheça nossa sede, em Joinville/SC, nesse tour virtual!

Extras, porque o Dream Team merece: temos Day Off no mês do aniversário, auxílio Happy Hour, bonificação por indicação de novos colaboradores, bonificação baseada em metas anuais, plano de Stock Options e um ambiente leve, no dress code!