Analista de Educação Corporativa Pleno (Temporário)

Somos a Strattner.

Desenvolvemos a saúde no Brasil, oferecendo inovações que importam, tanto para os nossos clientes, quanto para a sociedade.

Quem somos nós?

A Strattner é uma empresa familiar e brasileira que atua no mercado médico hospitalar desde 1950. Vamos além da tradição. Somos transformação, conhecimento, compartilhamento e dedicação.

Somos mais de 500 colaboradores preparados para levar qualidade e agilidade no atendimento de todos nossos clientes. E há 70 anos seguimos obstinados em viver o nosso propósito de desenvolver conhecimento e trazer inovação para antecipar o futuro da saúde.

A diversidade nos move para frente!

Desde o começo da nossa história, atuamos com valores que promovem um ambiente sempre aberto ao diálogo, onde todas as vozes são escutadas e respeitadas. Acreditamos que poder ser quem nós somos, do jeito que nos sentimos bem, nos ajuda na realização de um bom trabalho, além de criar um maior companheirismo no espaço corporativo e ter motivação para chegar mais longe. Queremos que todos aqui sejam reconhecidos pelo seu trabalho e que todos tenham as mesmas oportunidades. Nós somos diferentes, aceitamos, respeitamos e principalmente valorizamos isso.

Estamos prontos para crescer e assumir ainda mais desafios.

E você, quer fazer parte desta jornada?

Responsabilidades e atribuições

1. Executar o planejamento estratégico anual de treinamento e desenvolvimento para amadurecer nossa cultura de inovação, data driven e de centralidade no cliente.
2. Executar o calendário de ações de capacitação técnica e experiências de aprendizagem referentes a jornada dos líderes e colaboradores na empresa (da integração ao desligamento), contemplando.
3. Executar os programas de onboarding, porta de entrada (estagiários e aprendizes) e offboarding.
4. Desenhar e entregar iniciativas de T&D específicas para as áreas de negócio em parceria com as RH Business Partners.
5. Desenhar e entregar eventos, jornadas e programas (Digital Week, CarreiraCon, Talks e Trilhas de Aprendizagem) que contribuam para o amadurecimento da nossa cultura e desenvolvimento dos colaboradores.
6. Atender as auditorias internas e externas através da gestão do programa de treinamentos obrigatórios.
7. Executar programa de desenvolvimento de líderes e desenvolvimento de colaboradores de alta performance.
8. Gerir e atender os usuários da Plataforma de LMS.
9. Gerir e reportar os indicadores de aprendizagem e desenvolvimento

Requisitos mínimos:

1. Graduação em Administração, Psicologia, Pedagogia ou áreas correlatas.
2. Experiência prévia com programas de desenvolvimento em ambientes de transformação digital.
3. Conhecimento sobre metodologias ágeis de desenvolvimento de projetos e soluções de educação corporativa.
4. Experiência prévia em desenvolvimento de líderes.
5. Capacidade de análise e habilidade no planejamento e organização de projetos simultâneos de treinamento e desenvolvimento.
6. Familiaridade com as métricas de RH e a capacidade de gerar insights de maneira clara e estruturada.

A Strattner utilizará os dados pessoais fornecidos pelo candidato para fins exclusivos de processos seletivos, inclusive em bancos de vagas alocados em plataformas terceiras. Caso deseje solicitar oposição a este uso, ou exercer quaisquer um dos seus direitos, entre em contato através de nossos canais, disponíveis na Política de Privacidade da Strattner (https://www.strattner.com.br/politica-de-privacidade/). Não há necessidade de aceitar, trata-se apenas de uma ciência.

Ao participar do processo seletivo, o Candidato tem ciência que poderá acionar à Strattner, a qualquer momento, por meio do e-mail privacidade@strattner.com.br para exercer seus direitos, nos termos previsto no artigo 18 da Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (Lei nº 13.709/2018).

A Strattner é uma empresa familiar e brasileira que atua no mercado médico hospitalar desde 1950. Vamos além da tradição. Somos transformação, conhecimento, compartilhamento e dedicação. Somos mais de 500 colaboradores preparados para levar qualidade e agilidade no atendimento de todos nossos clientes. E há 70 anos seguimos obstinados em viver o nosso propósito de desenvolver conhecimento e trazer inovação para antecipar o futuro da saúde.