Analista de Administração de Pessoal Pleno – Exclusiva para Pessoas com Deficiência

JUNTE-SE À CSN!

A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”

• Conhecimento em legislação trabalhista e nas rotinas de folha de pagamento, com perfil generalista;
• Encargos sociais (SEFIP, FGTS) e Tributos Federais (DCTFWeb e DIRF);
• Desenvolvimento de apresentações e relatório gerenciais;
• Implantação de sistema de folha de pagamento e/ou e-Social;
• Experiência com manutenção e abertura de chamados de SAP HCM, módulo PY;
• Processar e conferir a folha de pagamento dos colaboradores (férias, adiantamento quinzenal, PPR, 13º salário e folha mensal);
• Realizar lançamentos de descontos e pagamentos diversos referente a folha de pagamento;
• Apurar e recolher encargos e tributos (FGTS, INSS, IRRF e SESI/SENAI), incluindo a efetivação de SEFIP retificadora;
• Efetuar recolhimento de encargos referentes a processos trabalhistas;
• Processar, conferir e transmitir as obrigações legais SEFIP, DIRF, DCTFWeb
• Enviar e receber arquivo bancário;
• Atuar com os processos que necessitam de acesso a conectividade social (transmissão, recolhimentos, etc.);
• Contabilização da folha de pagamento (folha de pagamento, quinzenal e rescisão, PPR, 13º salário);
• Analisar as divergências geradas após as inclusões dos afastamentos (Licenças INSS, CAT, Gestação, Aposentadoria);

• Graduado(a) em Administração, Contabilidade, Ciências Contábeis, Economia e áreas correlatas;
• Pacote Office (Microsoft Excel; Word e Power Point);
• Legislação Trabalhista;
• SAP HCM (Módulo PY);
• Conhecimento nas rotinas de Administração Pessoal e Folha de Pagamento;

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Vale refeição;
• Vale alimentação;
• Vale transporte;
• Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%;
• Bonificação de férias de 70% (1/3 conforme legislação + 1/3);
• Total Pass;
• Wellhub
• Remuneração Variável Anual: Condicionada à satisfação das metas da empresa e a depender da implementação do Programa de Remuneração Variável à época do respectivo exercício.

Benefícios vigentes em Julho/23, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.

Fundada em abril de 1941, a Companhia Siderúrgica Nacional – CSN foi a primeira produtora integrada de aço plano no Brasil, um marco no processo de industrialização do país. Privatizada em 1993, a Companhia vem, desde então, modernizando-se e diversificando sua atuação.

Com quase 33.000 colaboradores no mundo, compartilhamos de um ambiente diverso e inclusivo que nos faz evoluir por meio da nossa gente e das nossas diferenças. Fazer bem, fazer mais, fazer para sempre é a nossa essência que está diretamente ligada à estratégia de ESG e a forma como enxergamos nosso papel e responsabilidade social.

O grupo está presente em 18 Estados brasileiros e também atua em outros países – Alemanha, Estados Unidos e Portugal. Suas ações estão listadas nas Bolsas de Valores de São Paulo (BM&FBovespa) e de Nova York (NYSE).

Em 2020 aderimos ao Pacto Global de ESG e temos o compromisso de seguir todas as suas normas e recomendações. Nosso foco é aumentar a diversidade, incentivando a inclusão, igualdade, respeito e tolerância às diferenças.

Fazer bem, fazer mais, fazer para sempre.

#VEMSERCSN