Analista Atração de Talentos Jr

Contribuir para melhoria da estratégia de Atração de Talentos;

Condução dos processos seletivos de ponta a ponta;

Alinhamento, divulgação e gestão de alto volume de vagas;

Propor projetos visando eficiência e geração de valor da área;

Interface com as áreas da Cia para garantir harmonia dos processos;

Apoio ao time de diversidade e inclusão;

Atração, seleção e apoio na gestão de pessoas com deficiência.

Outros requisitos:

Formação superior completa em Psicologia;

Conhecimento pacote Office;

Vivência anterior nas atividades propostas;

Conhecimentos básicos em sistemas e ferramentas de atração de talentos (Gupy, Linkedin, etc);

Vivência em empresas de telecom, fastfood ou construção civil será um diferencial.