Advogado(a) Pleno/Sênior

Como é a área:

• Atuação na coordenação do Jurídico de Inovação e Tecnologia, Privacidade de Dados, Propriedade Intelectual e Consultivo Trabalhista Coorporativo; A área também é responsável pelo Contencioso Cível, Internacional e Contencioso Estratégico, além dos temas de Privacidade, PI e cybersegurança.

Destacamos a busca por dois perfis:

• Consultivo Trabalhista Corporativo
• Contencioso Cível/Trabalhista

Como será o seu dia a dia:

• Atuação no contencioso estratégico, tanto nacional quanto internacional, considerando a atuação global do jurídico em todos os países em que a Embraer tem negócios;
• Atendimento específico aos clientes internos, em especial o RH Corporativo, relacionados aos temas trabalhistas como: expatriação, remuneração de executivos, entre outros;
• Atuação em temas de cybersegurança, prestando auxílio aos clientes internos;
• Demais atividades relacionadas ao suporte jurídico corporativo.

Para este desafio, você precisa ter:

• Superior completo em Direito;
• OAB ativa;
• Inglês fluente/avançado para leitura, escrita e conversação;

• Experiência em Contencioso Trabalhista/Cível;
• Experiência na gestão da carteira de processos;
• Experiência na área Consultiva Trabalhista;
• Experiência na área Consultiva Corporativa e Internacional;
• Conhecimento no Office 365.

Você se destaca se tiver:

• Experiência em indústria ou empresas de médio/grande porte;
• Experiência em temas como remuneração de executivos e expatriação.

Modelo de trabalho híbrido (3 dias presenciais e 2 dias remoto) para São José dos Campos / SP, mas também com possibilidade para São Paulo / SP.

Benefícios:

• Seguro de Vida
• Convênio Médico 
• Convênio Odontológico
• Benefício Vacina
• Benefício Farmácia 
• Gympass
• Cartão Multibenefícios (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
• Refeitório na empresa
• Auxílio Home Office (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
• PLR (Participação de Lucros e Resultados)
• Previdência Privada
• Cooperativa
• EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)

Por uma definição estratégica da Embraer, o novo modelo de trabalho a partir de 01 de janeiro de 2026 será presencial, podendo ocorrer a flexibilidade de até 2 dias na semana de home office de acordo com as necessidades do negócio e alinhamento com a liderança. Desta forma, informamos que o seu contrato de trabalho atual será no modelo híbrido com direito a ajuda de custo até o dia 31/12/2025.

Precisa de suporte com a plataforma Gupy? Acesse o link abaixo:

Página Central de Suporte ao Candidato

Site dedicado a guiar e orientar a pessoa candidata sobre todas as ferramentas: https://suporte-candidatos.gupy.io/s/suporte/

Somos uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo graças à dedicação de pessoas que possuem uma paixão genuína por superar o impossível. Foi assim desde o início e seguimos norteados pelo desejo de encontrar pessoas que vivem pelo desafio.

Nascemos do sonho de transformar o Brasil em um país com a mais alta tecnologia. Quando tudo parecia impossível, sonhamos alto e nossos profissionais fizeram a companhia alcançar novas altitudes. Não há outra maneira de descrever o que nos impulsiona: Desafiar, Criar e Superar.

O nosso sonho continua e acreditamos que todo mundo tem potencial para fazer a diferença. Por isso, cada vez mais, buscamos construir times diversos, que sejam representativos e valorizem a história e as singularidades de todas as pessoas, para que elas possam viver os seus sonhos junto com a gente.

Aqui, todos têm oportunidade para crescer, se desenvolver e voar alto. Estamos atentos às etapas da vida profissional e aos diferentes momentos de carreira de todas as pessoas, oferecendo programas educacionais e projetos especiais. Além disso, temos frequente oportunidade de integração cultural em âmbito global e desenvolvimento pessoal para a evolução de carreira.

Conheça nossos programas e as vagas abertas no Brasil e no mundo. Todas as posições estão disponíveis para pessoas que desejam desafiar o impossível, independentemente de orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, sejam elas pessoas com ou sem deficiência. Aqui o foco está na parceria para trabalharmos em busca dos resultados como um só time, no desenvolvimento das pessoas com conversas abertas e honestas e na possibilidade de aprender a resolver problemas complexos de forma simples, sempre com paixão em fazer a diferença.

Venha fazer parte da Embraer!