Estagiário(a) – Recursos Humanos / Desenvolvimento de Pessoas

Venha fazer parte da nossa equipe! Esperamos você!

Venha estagiar conosco na área de Recursos Humanos / desenvolvimento de Pessoas em um hospital de grande porte, de alta performance, 100% SUS e referenciado, que conta com uma Parceria Público Privada, tecnológico e excelente infraestrutura. Buscamos profissionais para fazer parte da nossa evolução, que tragam na bagagem diferentes vivências. Oferecemos um ambiente participativo e inovador para você se desenvolver e transformar o futuro com a gente!

Hospital Metropolitano Dr. Célio de Castro

Missão

Ofertar cuidado com qualidade, segurança e eficiência ao usuário do SUS de forma referenciada e ordenada nas linhas de cuidado do adulto cirúrgico, clínico e crítico.

Visão

Ser reconhecido pela excelência no cuidado, na gestão e no ensino.

Valores

Hospital centrado no usuário

Ética

Humanização

Transparência

Efetividade dos serviços

Trabalho em equipe multidisciplinar

Gestão participativa

Responsabilidade social e ambiental

Formação profissional

Inovação na gestão e no cuidado

Diversidade, tolerância, respeito, harmonia, igualdade, inclusão, diferenças; são palavras soltas que conectadas e incorporadas ao nosso propósito fazem do HMDCC um ambiente melhor para se trabalhar. Se você identificou, cadastre-se venha fazer parte do nosso time.

– Auxiliar nas ações de Experiência do Paciente da Instituição;

– Auxiliar a equipe de Educação Permanente na implementação de ações da política de Educação Permanente do hospital;

– Acompanhar e ministrar treinamentos iniciais estabelecidos na Trilha Institucional, para os novos empregados, visando integrá-los à cultura da organização;

– Fornecer suporte às áreas do hospital na execução das trilhas de aprendizagem, tanto em sua logística quanto em sua execução;

– Realizar a logística das ações externas de Educação Permanente, levantando as informações sobre os cursos oferecidos no mercado, orçamento, aprovações, etc;

– Auxiliar na revisão dos conteúdos dos treinamentos enviados pelas áreas do hospital, realizando discussões com os demandantes, no intuito de promover menor retrabalho na inserção dos conteúdos na plataforma Ensino a Distância – EAD;

– Inserir conteúdos na plataforma de Ensino a Distância – EAD para disponibilizar os treinamentos para os empregados;

– Efetuar o lançamento dos registros das ações de Educação Permanente (lista de presença, certificados, etc), no sistema Sênior, para acompanhamento dos eventos realizados;

– Emitir declarações e/ou certificados, através do sistema Sênior e/ou plataforma de ensino, para comprovação de participação de empregados;

– Gerar relatórios através da plataforma de Ensino a Distância – EAD, no intuito de acompanhar a evolução dos treinamentos, assim como propor melhorias para as áreas;

– Participar das reuniões com equipe visando trocar informações, discutir e elaborar processos;

– Auxiliar na realização das etapas de seleção, considerando as exigências de cada vaga e cada processo seletivo;

– Auxiliar na realização, junto ao empregado, a avaliação de desempenho do período de experiência (45 e 90 dias) acompanhando e controlando o cumprimento da sequência avaliativa pela respectiva liderança, orientando-as se necessário;

– Auxiliar na realização de entrevista de desligamento, apurando e registrando os motivos do desligamento.

1- Graduando a partir do 5º período no curso de Psicologia.

Horário de estágio: Segunda a sexta-feira, de 07h às 13h

Salário mensal para carga horária de 150H(30 horas semanais): R$ 1.114,00;

Lanche no local (café da manhã OU à tarde);

Vale transporte;

Vale alimentação: R$220,00;

Descontos em cursos de Graduação e Pós em instituições parceiras;

Treinamentos pela Plataforma Einstein;

Acesso à plataforma UptoDate.

Etapas da seleção*:

1- Cadastro/ candidatura na plataforma para a vaga/ Análise curricular;

2- Comprovação documental e entrevista.

*Todas as etapas são eliminatórias e classificatórias.

Obs.: Não serão aceitos candidatos que: 

1.   Possuam até o primeiro grau de parentesco, em linha reta, colateral e afinidade, com profissionais lotados na área em que se dará o estágio; 

2.   Possuam vínculo empregatício com a SSA HMDCC, OPY HEALTH e as demais empresas parceiras que atuam no HMDCC.

Um hospital 100% SUS que se destaca pela humanização.

Há quem elogie nossa estrutura de excelência, gestão inovadora e tecnologia de ponta. E sim, tudo isso impressiona. 

Mas, na verdade, nosso maior diferencial é o jeito de cuidar, com foco total no paciente. 

A essência que nos move, corredor a corredor, leito a leito, tem como bases a gestão participativa e uma equipe totalmente comprometida. Nós somos feitos de pessoas e corações, que se dedicam a receber, acolher e cuidar, diariamente.

Por isso, ORGULHO! Por sermos referência para Belo Horizonte e região metropolitana e por estarmos sempre prontos e dispostos a atender, fazendo do Hospital Metropolitano Dr. Célio de Castro o melhor lugar para receber cuidado.

Nossa estrutura

O Hospital Metropolitano Dr. Célio de Castro (HMDCC) ocupa uma área construída de 46.000 m², com 13 andares e heliponto. São 460 leitos, sendo 80 de CTI, e 16 salas de cirurgias.

O HMDCC tem perfil de atenção em urgência e emergência clínica, cirúrgica e AVC com atendimento referenciado e regulado pela Central de Internação da Secretaria Municipal de Saúde de Belo Horizonte.

Somos também referência para a Rede SUS-BH e para Minas Gerais no atendimento de alta complexidade nas seguintes especialidades: clínica médica, ortopedia, cirurgia geral, cirurgia vascular, neurocirurgia, neurologia e urologia.

Por ano, realizamos mais de 16 mil internações, 8 mil cirurgias, 100 mil exames de imagens e 820 mil exames laboratoriais.

Modelo pioneiro

O HMDCC é resultado de uma Parceria Público Privada entre a Prefeitura de Belo Horizonte e a Concessionária ONM Health, em um modelo pioneiro no Brasil.