Analista de Fretes Pleno | Jurubatuba – SP

Coca-Cola FEMSA Brasil

Descrição da vaga

Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer.

Responsabilidades e atribuições

  • Responsabilidades da Posição:

 

  • Validação de Despesas Adicionais aos Fretes T2: Realizar a validação das despesas adicionais relacionadas aos fretes T2, como horas extras, descargas, estadias e outras cobranças, confrontando-as com as negociações pré-estabelecidas e verificando sua conformidade.
  • Verificação de Processos em Sistemas: Efetuar a verificação de informações e dados nos sistemas SAP, QS3 e MDC, a fim de identificar possíveis erros de transporte que possam impactar o processo de pagamento.
  • Identificação e Correção de Erros de Cadastro: Identificar e corrigir cadastros incorretos ou desatualizados que possam interferir na emissão de Conhecimentos de Transporte Eletrônico (CTEs), garantindo a precisão dos registros e a continuidade do fluxo de pagamentos.
  • Atualização e Cadastro de Usuários do Portal de Fretes: Realizar a atualização dos cadastros existentes e novos registros de usuários no portal de fretes, assegurando que as permissões e acessos sejam corretamente atribuídos, conforme as necessidades operacionais.
  • Apoio às Unidades nas Demandas Relacionadas a Fretes T2: Oferecer suporte e orientação às unidades internas nas questões relativas aos fretes T2, incluindo a análise de documentos, solução de problemas e esclarecimento de dúvidas operacionais.
  • Interação com Transportadoras e Prestadores de Serviço: Manter comunicação constante com transportadoras e prestadores de serviços para a solução de pendências e alinhamento de procedimentos operacionais.
  • Relatórios e Indicadores de Desempenho: Preparar e apresentar relatórios de performance e indicadores relacionados aos pagamentos de fretes, identificando oportunidades de melhorias e propondo ações corretivas quando necessário.

 

Requisitos e qualificações

  • Requisitos do Perfil:

 

  • Formação: Graduação completa em áreas como Administração, Logística, Contabilidade ou afins;
  • Experiência desejável: Experiência anterior na área de logística ou financeiro, com foco em pagamentos de fretes e análise de despesas; Conhecimento em sistemas SAP, QS3 e MDC; Habilidade para lidar com grandes volumes de dados e informações complexas; Capacidade de análise crítica, atenção a detalhes e resolução de problemas; Boa comunicação e habilidades de relacionamento interpessoal;
  • Conhecimentos Técnicos: Excel nível avançado, SAP, Access e Power BI, QS3. Desejável Power Automate ou macros VBA;
  • Competências Interpessoais: Relacionamento Interpessoal, influência, Negociação, Foco no Cliente, Trabalho em equipe, Inovação, Visão Global, adaptabilidade.

Informações adicionais

O que iremos te oferecer:

  • PPR
  • Academia no local
  • Day off no aniversário
  • Plano de saúde
  • Plano Odontológico por adesão conforme escolha do colaborador
  • Seguro de Vida em Grupo
  • Restaurante no local / vale refeição
  • Vale Alimentação
  • Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente
  • Farmácia: crédito com repasse em folha
  • Cooperativa de Crédito
  • Kit Escolar; entregue no início do ano escolar para dependentes
  • Kit Aniversariante
  • Kit Natal
  • Vale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes.

Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todas as pessoas independente de origem, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, nacionalidade, status migratório ou qualquer outra característica.

Valorizamos a diversidade que nos faz mais fortes.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: PDA
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Exame Admissional
  7. Etapa 7: Contratação

Por dentro da Coca-Cola FEMSA Brasil

Somos uma das maiores fabricantes do mundo em volume de vendas dos produtos The Coca-Cola Company. Atuamos no Brasil há 21 anos, com mais de 25 mil colaboradores diretos, 11 fábricas e 47 centros de distribuição, 470 mil pontos de venda e mais de 93 milhões de consumidores. Operamos em 19% do território brasileiro, atendendo 52% da população, atuando nos estados de São Paulo, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Rio de Janeiro e Goiás. Somos responsáveis pela produção, comercialização e distribuição de mais de 169 marcas em nosso portfólio, divididas nas seguintes categorias: bebidas (refrigerantes, hidrotônicos e isotônicos, energéticos, águas, sucos, chás, bebidas vegetais, cervejas, sprits e alcoólicos prontos para beber) e multicategorias (balas e doces).

Além das conhecidas marcas como Coca-Cola, Crystal, Schweppes, Del Valle, Kapo, Matte Leão, Ades, Powerade e Monster Energy Drink, a Coca-Cola FEMSA Brasil também oferece cervejas como Estrella Galicia, Therezópolis, Eisenbahn e Sol, além de destilados como Johnnie Walker, Tanqueray, Campari, Smirnoff, Sagatiba e Vodka Sky. A empresa também distribui doces e guloseimas, como Mentos, Fini e Fruit-tella.

Conheça mais em:

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