Imóveis de Primeira
Responsabilidades: 1. Auxiliar na triagem inicial de currículos recebidos por meio de várias fontes de recrutamento, como sites de empregos, redes sociais e indicações de funcionários. 2. Agendar e coordenar entrevistas entre candidatos e gestores de contratação, garantindo que os horários sejam organizados de forma eficiente. 3. Comunicar-se proativamente com os candidatos ao longo do processo de recrutamento, fornecendo atualizações sobre o status de suas candidaturas e respondendo a perguntas. 4. Apoiar na elaboração de anúncios de vagas atrativos e informativos, garantindo uma representação precisa das oportunidades de emprego e da cultura da empresa. 5. Será focado em alimentar apenas um diretoria de Corretores de Imóveis.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT – Período Integral
Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos – Recrutamento e Seleção
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos