Analista de comunicacao americas – Guarulhos

Você é apaixonado por comunicação, fluente em espanhol e está ansioso para fazer parte de uma equipe onde suas ideias realmente fazem a diferença?

Estamos procurando um Analista de Comunicações para se juntar à nossa equipe na América Latina! Se você adora criar conteúdos incríveis, organizar planos de comunicação que envolvam todos, desde a linha de produção até a alta gerência, e trabalhar em um ambiente dinâmico e multicultural, essa oportunidade é para você!

Responsabilidades Principais

Comunicação

• Desenvolvimento e Melhoria do Plano de Comunicação Regional:
• Assistir no desenvolvimento e aprimoramento contínuo de um Plano de Comunicação Regional que suporte os objetivos da empresa, alinhado com a liderança regional e global.
• Edição e Criação de Conteúdo:
• Editar e/ou desenvolver conteúdo e layout/visuais para canais de comunicação estabelecidos (e-mail, newsletters, intranet, vídeos, cartas externas, comunicados de imprensa, etc.) dentro da estrutura/corporativa da empresa.
• Fluxo Regular de Informação:
• Apoiar um fluxo de informação regular, oportuno e relevante sobre mensagens organizacionais chave, atualizações de negócios, iniciativas e projetos por toda a organização, para melhorar o engajamento dos funcionários.
• Desenvolvimento de Rede de Comunicação Interna:
• Desenvolver uma rede de campeões de comunicação interna nos países de língua espanhola e nas principais funções na América Latina para estimular o conteúdo e fornecer feedback para o departamento.
• Parceria com Diversas Funções:
• Estabelecer uma parceria com diversas funções para apoiar suas necessidades de comunicação.
• Proteção das Marcas do Grupo:
• Salvaguardar o uso de todas as marcas do Grupo LSG dentro e além dos limites de sua própria área.
• Outras Funções de Comunicação Regional:
• Realizar quaisquer outras funções dentro da função de comunicações regionais conforme necessário.

Organização

• Organização do Trabalho:
• Organizar a área de trabalho de maneira adequada; garantir que as políticas e diretrizes locais da América Latina sejam seguidas (pontualidade, etc.).
• Entrega de Resultados:
• Garantir a entrega dos resultados das atividades dentro do escopo estabelecido com qualidade e no prazo.
• Conteúdo de Comunicação Claro:
• Assegurar que o conteúdo da comunicação seja claro para todas as unidades da América Latina e para os EUA, conforme solicitado.

Key Performance Indicators (KPIs)

• Efetividade do Plano de Comunicação:
• Taxa de engajamento e feedback positivo dos funcionários sobre as comunicações internas.
• Frequência e consistência das comunicações de acordo com o plano estabelecido.
• Qualidade e Precisão do Conteúdo:
• Número de revisões necessárias para comunicações publicadas.
• Aderência ao cronograma de comunicação.
• Engajamento da Rede de Campeões de Comunicação:
• Número de contribuições e feedback recebidos dos campeões de comunicação.
• Participação ativa de diferentes países e funções na comunicação interna.
• Adesão às Diretrizes Corporativas:
• Conformidade com as políticas de marca e comunicação corporativa.
• Ausência de violações de marca ou problemas relacionados.
• Pontualidade e Organização:
• Cumprimento de prazos para todas as entregas de comunicação.
• Nível de organização e adesão às políticas locais.