Objetivo do Cargo:Garantir a satisfação dos clientes no pós-venda, supervisionando a equipe de atendimento, resolvendo problemas, e implementando melhorias contínuas nos processos.
Responsabilidades Principais
- Supervisão da Equipe:
- Coordenar e liderar a equipe de atendimento de pós-vendas.
- Treinar e desenvolver os membros da equipe.
- Monitorar o desempenho da equipe e fornecer feedback contínuo.
- Gestão de Atendimento ao Cliente:
- Garantir que todas as solicitações de clientes sejam atendidas de maneira eficaz e eficiente.
- Resolver questões complexas e reclamações de clientes de forma rápida e satisfatória.
- Manter um alto nível de satisfação do cliente, medindo e analisando KPIs.
- Melhoria de Processos:
- Identificar áreas de melhoria nos processos de atendimento e propor soluções.
- Implementar práticas de melhoria contínua para aumentar a eficiência operacional.
- Colaborar com outros departamentos para alinhar os processos de atendimento com os objetivos da empresa.
- Relatórios e Análises:
- Preparar relatórios periódicos sobre o desempenho da equipe e as métricas de atendimento.
- Analisar dados para identificar tendências e oportunidades de melhoria.
- Apresentar relatórios e recomendações à gerência.
- Gestão de Ferramentas e Recursos:
- Assegurar que a equipe tenha acesso às ferramentas e recursos necessários para um atendimento eficaz.
- Manter atualizados os sistemas de gestão de atendimento e as bases de conhecimento.
- Conformidade e Normas:
- Garantir que todas as atividades de atendimento estejam em conformidade com as políticas e normas da empresa.
- Manter-se atualizado sobre as melhores práticas e inovações no atendimento ao cliente.
Requisitos
- Educação:Formação superior em Engenharia mecânica e/ou Automação e/ou Eletro Eletrônica, com habilidades comerciais
- Experiência:Mínimo de 3-5 anos de experiência em atendimento ao cliente, com pelo menos 2 anos em uma função de supervisão.
Habilidades
- Excelente comunicação verbal e escrita;
- Fortes habilidades de liderança e gestão de equipe.
- Capacidade de resolver problemas de forma eficaz e tomar decisões rápidas.
- Conhecimento em ferramentas de CRM e software de atendimento ao cliente.
- Habilidade para analisar dados e gerar relatórios de desempenho.
- Inglês; escrito e falado em nível Intermediário/Avançado.
Competências Desejadas
- Orientação para resultados.
- Capacidade de trabalhar sob pressão.
- Flexibilidade e adaptabilidade.
- Empatia e paciência ao lidar com clientes e equipe.
- Proatividade e iniciativa na implementação de melhorias.
- Resiliência.
- Conhecimentos ou atuação em área de refrigeração, será diferencial.
a verificar